Chercheur.se au postdoctorat : Eaux douces, données et synthèse
Vous êtes passionné.e par la science des eaux douces, la sauvegarde et la synthèse de données, la recherche reproductible et la formation des étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs ? Le Projet Living Data est à la recherche d’un ou une chercheuse postdoctorale à temps plein pour rejoindre l’équipe à titre d’expert.e en science des données sur les eaux douces. Vous travaillerez avec une équipe de professeurs et professeures de partout au Canada, ainsi qu’avec les organismes canadiens DataStream et Water Rangers. Ce poste est basé à l’University of British Columbia (UBC). Le Projet Living Data est une initiative nationale, menée par l’Institut canadien d’écologie et d’évolution (ICEE), visant à sauvegarder et à synthétiser des données environnementales en fournissant à des équipes estudiantines aux cycles supérieurs les compétences nécessaires en gestion, intégration et analyse des données.
Fonctions. Le/la chercheur(euse) postdoctoral(e) dirigera le programme du Projet Living Data en sciences de l’eau douce. Ses responsabilités comprendront : (1) la collaboration avec DataStream et le corps professoral pour créer, superviser et mener à bien des projets en petites équipes axés sur l’archivage numérique des données sur l’eau douce ; (2) la collaboration avec Water Rangers et le corps professoral pour créer, superviser et mener à bien des projets de groupes de travail visant à améliorer la robustesse des indicateurs de santé des bassins hydrographiques à l’échelle du Canada ; (3) travailler avec l’équipe du Projet Living Data pour mettre en œuvre ces projets en petites équipes et ces groupes de travail dans le cadre d’un programme national de formation destiné aux étudiants et étudiantes des cycles supérieurs en gestion des données, en recherche reproductible, en statistiques de synthèse et en collaboration scientifique. L’équipe du Projet Living Data offrira deux cours aux cycles supérieurs par année. La ou le chercheur postdoctoral participera à cet effort en tant que partie intégrante de l’équipe. La plupart des activités de collaboration, de formation et de mentorat se dérouleront virtuellement, avec quelques activités en personne, comme les groupes de travail. Des déplacements occasionnels au Canada seront requis ; veuillez noter que DataStream et les Water Rangers ont leurs bureaux principaux dans le centre du Canada.
Progression professionnelle. Par l’entremise des groupes de travail, des jeux de données archivés et d’autres collaborations avec les membres de l’équipe, le ou la chercheuse postdoctorale participera à la réalisation de plusieurs produits de recherche pour lesquels il ou elle recevra la reconnaissance appropriée. Le Projet Living Data offre également aux chercheurs et chercheuses au postdoctorat des opportunités exceptionnelles d’enrichir leur parcours de formation, d’élargir leur réseau professionnel et de se faire connaître auprès d’employeurs non universitaires. Dans le cadre de rencontres régulières, des responsables d’équipe expérimentés accompagneront le ou la chercheuse postdoctorale dans la conception et la mise en œuvre de son propre plan de développement professionnel personnalisé.
Critères d’admissibilité. Nous recherchons une personne hautement qualifiée, titulaire d’un doctorat dans un domaine pertinent en écologie ou en sciences de l’environnement, possédant une connaissance approfondie des sciences de l’eau douce et ayant démontré des compétences exceptionnelles en gestion de données, en analyse statistique et en collaboration scientifique. Les candidats et candidates doivent également faire preuve d’excellentes aptitudes organisationnelles, relationnelles et communicationnelles ; maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit ; et manifester un fort engagement personnel envers la recherche, l’enseignement et l’équité. Les candidats et candidates doivent impérativement avoir satisfait à toutes les exigences de leur doctorat et obtenu tous les permis de travail nécessaires avant leur prise de fonctions.
Compétences recherchées. La priorité sera accordée aux personnes candidates ayant des connaissances en analyse de la qualité de l’eau et en indicateurs de santé des eaux douces, et maîtrisant au moins certaines des compétences suivantes : archivage de données, programmation R, gestion de versions (p. ex. GitHub), recherche reproductible, construction de bases de données, compilation de grandes bases de données provenant de sources multiples, sciences participatives, statistiques avancées (p. ex. modélisation hiérarchique, modélisation en équations structurelles, méta-analyse), équité et inclusion dans les collaborations scientifiques et méthodologie du travail d’équipe. Nous encourageons particulièrement les candidats et candidates ayant une expérience préalable d’enseignement ou d’encadrement dans les domaines susmentionnés. Bien que l’anglais soit la langue de travail de ce projet, la maîtrise du français peut constituer un atout pour certains jeux de données.
Dépôt de candidature. Les personnes intéressées doivent soumettre un CV et une lettre de motivation de deux pages décrivant leur expérience et leur formation pertinentes à l’attention de la professeure Diane Srivastava, directrice de l’ICEE/CIEE. Veuillez soumettre ces documents en un seul fichier PDF. Les personnes intéressées doivent également faire parvenir deux (2) lettres de recommandation directement à la professeure Srivastava. Veuillez envoyer tous les documents par voie électronique à l’adresse courriel suivante : [email protected].
Date limite : Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 31 janvier 2026. La prise de fonction est prévue entre le 1er et le 31 mai 2026. Le contrat initial est d’une durée d’un an et, sous réserve d’une évaluation de performance positive et du maintien du financement, le stage postdoctoral pourra être reconduit annuellement pour une durée totale de trois ans. La personne retenue recevra un salaire annuel de 70 000 $ et des avantages sociaux.
L’University of Bristish Columbia (UBC) embauche au mérite et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; toutefois, la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents du Canada. Le poste est conditionnel à l’approbation budgétaire finale.
L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence universitaire. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion des voix sous-représentées ou marginalisées. Nous encourageons les candidatures des personnes appartenant à des groupes marginalisés pour tout motif énoncé dans la loi des droits de la personne de la Colombie-Britannique (Human Rights Code), notamment le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, la situation matrimoniale ou familiale, l’âge ou le statut d’Autochtone (Premières Nations, Métis, Inuit).